Manado - Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara menyelenggarakan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Pejabat Manajerial, Nonmanajerial, Jabatan Fungsional, serta Serah Terima Jabatan Kepala Satuan Kerja yang dirangkaikan dengan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026. Kegiatan dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjen Imigrasi Sulawesi Utara, Ramdhani yang berlangsung di Aula Sam Ratulangi Kemenkum Manado, Senin (5/1/2026).

Kegiatan diawali dengan pembacaan Surat Keputusan, pengambilan sumpah/janji jabatan sesuai agama masing-masing, serta penandatanganan berita acara. Pada kegiatan ini dilaksanakan serah terima jabatan Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Manado, dari Bapak Azriyal Zam kepada Bapak Alimuddin yang disaksikan langsung oleh Kakanwil Ditjenim Sulut sebagai wujud kesinambungan kepemimpinan dan penguatan organisasi.

Sejumlah pejabat manajerial Kanim Manado juga resmi dilantik untuk mengemban amanah dan tanggung jawab jabatan, yakni Stenly Surentu, S.E. sebagai Kepala Subbagian Tata Usaha, Samsul, S.H. sebagai Kepala Seksi Izin Tinggal dan Status Keimigrasian, Riendy Lehardi, A.Md.Im., S.Sos., M.M sebagai Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian, Agwildo Futra Purwanto, S.Tr.Im. sebagai Kepala Subseksi Status Keimigrasian, Ravidi Ramadhani, S.Tr.Im. sebagai Kepala Subseksi Intelijen Keimigrasian, serta Brian Satriyo Adi, S.Tr.Im. sebagai Kepala Subseksi Pemeriksaan Keimigrasian. Selain itu juga dilantik sebanyak 14 orang Pemeriksa Keimigrasian Terampil pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Manado.

Kakanwil Ditjenim Sulut, Ramdhani menegaskan bahwa jabatan merupakan amanah dan kepercayaan negara yang menuntut tanggung jawab moral, profesional, dan spiritual. “Setiap jabatan adalah ladang pengabdian. Ia harus dijalankan dengan integritas, keteladanan, dan komitmen untuk memberikan hasil terbaik bagi organisasi dan masyarakat,” tegasnya.

Budaya kerja PRIMA (Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel) juga ditegaskan oleh Kakanwil adalah roh organisasi dalam mewujudkan pelayanan keimigrasian yang semakin berkualitas, adaptif terhadap perubahan, dan berdaya saing.

Dalam kegiatan ini juga seluruh Pejabat Struktural pada Kanwil Ditjenim Sulut dan Kepala Satuan Kerja di lingkungan Kanwil Ditjen Imigrasi Sulawesi Utara menandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2026. Penandatanganan ini bukan sekadar formalitas, melainkan komitmen nyata untuk menghadirkan kinerja yang terukur, akuntabel, dan berorientasi hasil, sekaligus sebagai instrumen pengendali dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan.